PARTAGER DES VALEURS
LE SENS DES VALEURS
Des mots-clés identitaires et fédérateurs…
Les collaborations fructueuses naissent de valeurs partagées, véritable socle d’une réussite sur le long terme.
De valeurs partagées jaillissent, éclosent, des projets souvent fédérateurs pour les équipes.
Les valeurs sont des mots-clés qui traduisent une culture d’entreprise, un engagement, une vision. Elles permettent de se donner un cadre de référence… et aussi d’inspirer le référencement pour son site Internet ! Elles sont utiles pour apporter de la cohérence dans les équipes comme dans une ligne éditoriale.
Pour mieux co-créer de la valeur ajoutée !
Se retrouver autour de valeurs partagées facilite collaborations et co-construction avec l’ensemble des parties prenantes, en interne comme en externe.
Dans la pratique, au quotidien, les valeurs donnent à la fois un mode d’emploi et une feuille de route pour le dirigeant, les collaborateurs, les managers, les bénévoles…
UNE (E-)RÉPUTATION
Miser sur son image
Poser ses valeurs, les associer à l’Entreprise-Collectivité-Association, c’est afficher clairement son identité et miser sur son image.
Mettre en avant ses valeurs, en particulier dans ses supports INFO-COM, est à la fois un engagement et un véritable enjeu stratégique. Il est aujourd’hui question de « marque entreprise », de « marque employeur » à créer, puis à maîtriser.
Des valeurs identitaires
Travailler sur ses valeurs, les choisir puis les partager, les décliner dans ses projets, c’est aussi l’occasion de mobiliser et de fédérer les équipes.
Appuyer sa politique EMPLOI-RH sur ses valeurs identitaires donne le cap vers une cohésion d’ensemble, entre organisation interne et e-réputation.
VALEURS
Pour refléter un état d’esprit.
Pour accompagner, collaborer, devenir partenaires et co-construire. Pour une performance globale, une réussite durable.
Confiance
Socle d’une collaboration sereine et durable
Humilité
La solution est le résultat d’une approche collaborative à laquelle chacun apporte son concours
Engagement
Choisi, sur des valeurs partagées
Respect
Tous les questionnements, préoccupations et avis sont à considérer
Écoute
Le dialogue et la co-construction passent par une écoute et un accompagnement attentifs
Responsable
Privilégier des habitudes, des produits et des services respectueux de soi, des autres et de la planète
Durable
Recherche permanente d’un juste équilibre entre les aspects économiques, sociaux et environnementaux
