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LE SENS DES VALEURS

Des mots-clés identitaires et fédérateurs…

Les collaborations fructueuses naissent de valeurs partagées, véritable socle d’une réussite sur le long terme.

De valeurs partagées jaillissent, éclosent, des projets souvent fédérateurs pour les équipes.

Les valeurs sont des mots-clés qui traduisent une culture d’entreprise, un engagement, une vision. Elles permettent de se donner un cadre de référence… et aussi d’inspirer le référencement pour son site Internet ! Elles sont utiles pour apporter de la cohérence dans les équipes comme dans une ligne éditoriale.

Pour mieux co-créer de la valeur ajoutée !

Se retrouver autour de valeurs partagées facilite collaborations et co-construction avec l’ensemble des parties prenantes, en interne comme en externe.

Dans la pratique, au quotidien, les valeurs donnent à la fois un mode d’emploi et une feuille de route pour le dirigeant, les collaborateurs, les managers, les bénévoles…

 

UNE (E-)RÉPUTATION

Miser sur son image

Poser ses valeurs, les associer à l’Entreprise-Collectivité-Association, c’est afficher clairement son identité et miser sur son image.

Mettre en avant ses valeurs, en particulier dans ses supports INFO-COM, est à la fois un engagement et un véritable enjeu stratégique. Il est aujourd’hui question de “marque entreprise”, de “marque employeur” à créer, puis à maîtriser.

Des valeurs identitaires

Travailler sur ses valeurs, les choisir puis les partager, les décliner dans ses projets, c’est aussi l’occasion de mobiliser et de fédérer les équipes.

Appuyer sa politique EMPLOI-RH sur ses valeurs identitaires donne le cap vers une cohésion d’ensemble, entre organisation interne et e-réputation.

 

VALEURS

Pour refléter un état d’esprit.

Pour accompagner, collaborer, devenir partenaires et co-construire. Pour une performance globale, une réussite durable.

Confiance

Socle d’une collaboration sereine et durable

Humilité

La solution est le résultat d’une approche collaborative à laquelle chacun apporte son concours

Engagement

Choisi, sur des valeurs partagées

Respect

Tous les questionnements, préoccupations et avis sont à considérer

Écoute

Le dialogue et la co-construction passent par une écoute et un accompagnement attentifs

Responsable

Privilégier des habitudes, des produits et des services respectueux de soi, des autres et de la planète

Durable

Recherche permanente d’un juste équilibre entre les aspects économiques, sociaux et environnementaux

 

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