DES CLÉS… RSE
POUR PERFORMER DURABLE

À L’ÈRE DU DIGITALsmile

 

Vous souhaitez rebondir, booster vos résultats ? Performer durable ? Lancer votre activité, un nouveau projet ?

Vous envisagez d’activer le mode RSE – Responsabilité sociétale des entreprises – dans vos actions ? Dans votre communication ?

Co-Développement durable est à vos côtés pour asseoir ou revisiter votre stratégie, votre business model, votre (e-)réputation

INFO-COM RSE

INFO-COM RSE

RSE et (e-)Réputation : Marque entreprise, Information-Communication responsable – Création-Refonte RSE de site vitrine Internet WordPressRédaction de contenus Print & Web à forte valeur ajoutée Cahier des charges – Ligne éditoriale

EMPLOI-RH RSE

EMPLOI-RH RSE

RSE et Marque Employeur : Communication responsable et Recrutement durable – Implication des équipes et travail collaboratif – Transition professionnelle – Accueil des collaborateurs juniors

Sens & Valeurs

Sens & Valeurs

Co-Développement durable : l’atout RSE – Accompagnement sur mesure – Nouveau livre – Préparation à la certification Qualiopi® CONTACT

📞 06 08 24 22 65        🖊 corinne@co-developpement-durable.com

 

UN SITE INTERNET À VOTRE IMAGE ?

Une démarche RSE identitaire ?

DES COLLABORATEURS AMBASSADEURS ?

 DES OUTILS DIGITAUX EN MODE RSE…

Co-construisons des solutions RSE qui vous ressemblent !

INFO-COM

Atout MARQUE ENTREPRISE

Une question de confiance !

Information exacte, utile et accessible + Transparence = leviers de performance durable

Mettre en avant son savoir-faire, sa valeur ajoutée – Aller au-delà de « l’expérience client »

Conforter les outils de dialogue entre parties prenantes internes et externes

Favoriser le partage d’informations pour gagner en efficacité et en crédibilité

DD & RSE

Atout PERFORMANCE GLOBALE

Pour une réussite durable !

Engagement responsable + Valeurs partagées = co-développer des projets durables

Recherche permanente d’un juste équilibre entre économie, social-sociétal et environnement

Connaître ses parties prenantes, dialoguer et co-construire avec elles

EMPLOI-RH

Atout MARQUE EMPLOYEUR

L’humain préservé !

Posture collaborative + Valorisation des équipes = agilité et innovation RH

Recrutement durable : Communication responsable, sens et valeurs

Employeur-Employé : un processus collaboratif gagnant-gagnant

Préserver sa e-réputation – « expérience collaborateur » authentique

La RSE, quel intérêt ?

Des réponses opérationnelles et accessibles, des témoignages, dans ce nouvel ouvrage : “L’ISO 26000 à l’heure du digital – Vers un co-développement durable à la portée de tous”, Afnor Éditions mars 2021.

Préface : Fabrice Bonnifet, président du C3D, Collège des Directeurs du Développement durable – Directeur Développement durable & QSE du Groupe Bouygues

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ACCOMPAGNEMENT DE PROJET

Avec Co-Développement durable, à chaque projet, sa solution et son accompagnement. Une approche globale et responsable. Objectif : une réussite sur le long terme.

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INFO-COM

#  Diagnostic INFO-COM interne et externe/DD-RSE et niveau de maturité – Identification des besoins, points forts et axes d’amélioration

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INFO-COM

#  Création-Refonte supports INFO-COM Print & Digital – Recueil des informations, Écriture-Réécriture, Relecture orthographe et typo – Avec ou sans mise en forme et suivi de fabrication

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INFO-COM

#  Création-Refonte de site Internet-Intranet et/ou CRM – Recueil-Précision des besoins et attentes et élaboration du cahier des charges

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DD-RSE

# Diagnostic DD-RSE et niveau de maturité – Identification des besoins, points forts et axes de progrès

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DD-RSE

# Accompagnement de projet, approche et stratégie DD-RSE accessible et « customisable » – Méthodologie ISO 26000 norme non certifiable, référence universelle pour une labellisation DD-RSE

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DD-RSE

# Formation-Action DD-RSE – Organisation responsable, Cartographie des parties prenantes et Valeurs partagées, Matrice de matérialité et Enjeux-clés

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EMPLOI-RH

# Diagnostic EMPLOI-RH/DD-RSE et niveau de maturité – Communication/Compétences/Recrutement – Identification des besoins, points forts et axes d’amélioration

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EMPLOI-RH

# Accompagnement de projet Recrutement responsable – Marque employeur, Communication interne et externe – Outils digitaux et Capital humain

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EMPLOI-RH

# Formation-Action EMPLOIS-RH/DD-RSE – Organigramme de Compétences/Appétences – Identifier et caractériser les besoins de recrutement en mode collaboratif

SITES INTERNET – INTRANET

Des outils numériques au service de l’humain pour des projets accessibles, performants, sources d’innovation et d’amélioration continue, à imaginer ensemble. Co-Développement durable vous accompagne à chaque étape de votre projet de site optimisé par la rédaction de contenus à forte valeur ajoutée.

 

  OUTIL INFORMATION-COMMUNICATION

→ Vitrine pour informer et renseigner : asseoir sa e-réputation
→ Apporter une réelle plus-value dans l’information fournie
→ Satisfaction Client et autres parties prenantes clés

  OUTIL STRATÉGIE – DD-RSE

→ Vecteur de votre image et de son authenticité
→ Afficher sa stratégie, ses valeurs, une culture d’entreprise
→ Valorisation de votre “Marque entreprise”

  OUTIL RH – RECRUTEMENT

→ Plateforme collaborative : mieux travailler ensemble
→ Valoriser et fidéliser les équipes
→ Satisfaction Collaborateur et Marque Employeur

L’ISO 26000 À L’ÈRE DU DIGITAL