DES CLÉS
POUR PERFORMER DURABLE
À L’ÈRE DU DIGITAL
Vous souhaitez rebondir, booster vos résultats ? Vous lancez votre activité, avez un nouveau projet ?
Envisagez d’activer le mode DD-RSE « Développement durable-Responsabilité sociétale » dans vos actions ? Avec votre Communication ?
Vous souhaitez vous doter d’un site vitrine, d’un CRM, à votre image ? Trouver de nouveaux collaborateurs, les fidéliser ?
Co-Développement durable est à vos côtés pour asseoir ou revisiter votre stratégie, votre business model… et performer global !
Co-construisons des solutions humaines et digitales qui vous ressemblent !
INFO-COM
Création-Refonte de site Internet-Intranet WordPress – Rédaction de contenus Print & Web à forte valeur ajoutée – Cahier des charges – Ligne éditoriale
DD-RSE
Approche et Stratégie “Développement durable et Responsabilité sociétale” – S’appuyer sur des valeurs identitaires et Dialoguer avec ses parties prenantes – Formation-Action sur mesure
EMPLOI-RH
Communication responsable et Recrutement durable – Mobilisation des équipes et travail collaboratif – Transition professionnelle – Accueil des collaborateurs juniors
Sens & Valeurs
Co-Développement durable – Prochains WEBINARS gratuits – Accompagnements DD-RSE personnalisés – Préparation à la certification Qualiopi® CONTACT
UN SITE INTERNET À VOTRE IMAGE ?
PASSER EN MODE COLLABORATIF ?
RECRUTEMENTS ET PARTENARIATS DURABLES ?
INTÉGRER LE DIGITAL POUR MIEUX PERFORMER ?…
DES SOLUTIONS QUI VOUS RESSEMBLENT
Co-Développement durable accompagne votre projet Information-Communication, stratégie de Développement-Durable-Responsabilité sociétale, Emploi-RH vers sa solution efficace, collaborative, agile et responsable.
INFO-COM
Atout « MARQUE ENTREPRISE »
Une question de confiance !
Information exacte, utile et accessible + Transparence = leviers de performance durable
→ Mettre en avant son savoir-faire, sa valeur ajoutée – Aller au-delà de « l’expérience client »
→ Conforter les outils de dialogue entre parties prenantes internes et externes
→ Favoriser le partage d’informations pour gagner en efficacité et en crédibilité
DD-RSE
Atout « PERFORMANCE GLOBALE »
Pour une réussite durable !
Engagement responsable + Valeurs partagées = co-développer des projets durables
→ Recherche permanente d’un juste équilibre entre économie, social-sociétal et environnement
→ Connaître ses parties prenantes, dialoguer et co-construire avec elles
EMPLOI-RH
Atout « MARQUE EMPLOYEUR »
L’humain au cœur des organisations !
Posture collaborative + Valorisation des équipes = agilité et innovation RH
→ Recrutement durable : Communication responsable, sens et valeurs
→ Employeur-Employé : un processus collaboratif gagnant-gagnant
→ Préserver sa e-réputation – « expérience collaborateur » authentique
ACCOMPAGNEMENT DE PROJET
Avec Co-Développement durable, à chaque projet, sa solution et son accompagnement via une approche globale. Objectifs : l’appropriation des outils et la réussite sur le long terme. Exemples.
INFO-COM
# Diagnostic INFO-COM interne et externe/DD-RSE et niveau de maturité – Identification des besoins, points forts et axes d’amélioration
INFO-COM
# Création-Refonte supports INFO-COM Print & Digital – Recueil des informations, Écriture-Réécriture, Relecture orthographe et typo – Avec ou sans mise en forme et suivi de fabrication
INFO-COM
# Création-Refonte de site Internet-Intranet et/ou CRM – Recueil-Précision des besoins et attentes et élaboration du cahier des charges
DD-RSE
# Diagnostic DD-RSE et niveau de maturité – Identification des besoins, points forts et axes de progrès
DD-RSE
# Accompagnement de projet, approche et stratégie DD-RSE accessible et « customisable » – Méthodologie ISO 26000 norme non certifiable, référence universelle pour une labellisation DD-RSE
DD-RSE
# Formation-Action DD-RSE – Organisation responsable, Cartographie des parties prenantes et Valeurs partagées, Matrice de matérialité et Enjeux-clés
EMPLOI-RH
# Diagnostic EMPLOI-RH/DD-RSE et niveau de maturité – Communication/Compétences/Recrutement – Identification des besoins, points forts et axes d’amélioration
EMPLOI-RH
# Accompagnement de projet Recrutement responsable – Marque employeur, Communication interne et externe – Outils digitaux et Capital humain
EMPLOI-RH
# Formation-Action EMPLOIS-RH/DD-RSE – Organigramme de Compétences/Appétences – Identifier et caractériser les besoins de recrutement en mode collaboratif
SITES INTERNET – INTRANET
Des outils numériques au service de l’humain pour des projets accessibles, performants, sources d’innovation et d’amélioration continue, à imaginer ensemble. Co-Développement durable vous accompagne à chaque étape de votre projet de site optimisé par la rédaction de contenus à forte valeur ajoutée.
OUTIL INFORMATION-COMMUNICATION
→ Vitrine pour informer et renseigner : asseoir sa e-réputation
→ Apporter une réelle plus-value dans l’information fournie
→ Satisfaction Client et autres parties prenantes clés
OUTIL STRATÉGIE – DD-RSE
→ Vecteur de votre image et de son authenticité
→ Afficher sa stratégie, ses valeurs, une culture d’entreprise
→ Valorisation de votre “Marque entreprise”
OUTIL RH – RECRUTEMENT
→ Plateforme collaborative : mieux travailler ensemble
→ Valoriser et fidéliser les équipes
→ Satisfaction Collaborateur et Marque Employeur
CONTENUS ET INBOUND MARKETING
MOTIVATION ET IMPLICATION DE VOS ÉQUIPES
RECRUTEMENT, SOFTSKILLS ET ONBOARDING
L’ISO 26000 À L’ÈRE DU DIGITAL
Corinne Coullet-Demaizière
Facilitatrice de vos projets
→ Développement Durable – Responsabilité Sociétale – ISO 26000
→ Information-Communication responsable
→ Emploi-RH – marque employeur
→ Certification Qualiopi® – Organisme de Formation
Activateur FRANCE NUMÉRIQUE
Membre du réseau
→ Conseil aux entreprises qui souhaitent réaliser leur transformation numérique
→ Accompagnement de proximité : facilitation de vos projets selon vos objectifs et vos priorités
→ Co-construction de cahiers des charges : site Internet-Intranet, CRM, ERP…
→ Portail FRANCE NUM